Buku terbaik tentang manajemen personalia - daftar, fitur, dan ulasan

2024 Pengarang: Sierra Becker | [email protected]. Terakhir diubah: 2024-02-26 05:22

Bukan rahasia lagi bahwa tidak semua orang mampu menjadi manajer yang kompeten dan sukses. Para pemimpin organisasi besar adalah kepribadian terkuat dengan banyak pengetahuan dan keterampilan komunikasi diplomatik yang diperoleh.

Manajemen adalah seni yang membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk dipelajari. Seorang pemimpin tidak bisa berhenti dalam pengembangan pribadi. Kewibawaannya dibangun oleh upaya sehari-hari yang ditujukan untuk bekerja pada dirinya sendiri, pada keinginan untuk belajar dan melatih timnya.

Dalam artikel ini, kita akan melihat buku-buku terbaik tentang manajemen personalia. Peringkat, ulasan, dan ulasan wajar dari publikasi populer saat ini - informasi ini harus dibaca untuk memilih strategi pelatihan pribadi yang sesuai.

Buku untuk manajer. Di mana saya dapat menemukan publikasi dengan presentasi materi yang jelas?

Buku yang ditulis dalam bahasa formal yang kering tidak menarik untuk dibaca siapa pun. Jika seorang manajer ingin meningkatkan tingkat profesionalnya, Anda perlu membaca para penulis yang telah mewujudkan pemikiran dan saran mereka tentangberlatih dan memberikan contoh spesifik. Bagaimana mereka memecahkan situasi darurat mereka, bagaimana mereka memotivasi karyawan? Banyak penulis sukses yang menarik memuji dan mempromosikan produk mereka. Tapi yang mana yang harus dipercaya?

Sekarang Anda dapat memesan buku apa pun yang Anda butuhkan melalui Internet. Tapi yang mana yang harus dipilih? Berikut adalah daftar buku-buku menarik dan penting untuk manajemen personalia. Penulis menyajikan kebenaran yang sama dengan cara yang berbeda. Manajer adalah ayah dari perusahaannya. Dia bertanggung jawab atas seluruh tim. Jadi apa yang perlu dia pelajari?

Buku untuk pengembangan pribadi seorang manajer

Anda perlu memahami bahwa kehidupan itu sendiri dalam masyarakatlah yang merupakan sekolah utama seorang manajer. Buku SDM terbaik bukanlah buku yang memberikan pengetahuan teoritis, tetapi buku yang ditulis dengan tujuan untuk menginspirasi pengembangan kualitas kepemimpinan dalam diri Anda.

Berikut adalah daftar buku yang sangat menarik untuk menjadi pribadi yang kuat dan mampu memimpin.

• "Katakan YA untuk hidup!" adalah kisah terkenal psikolog Viktor Frankl, seorang pria yang mengalami semua kesulitan kamp konsentrasi dan tidak mengeras.
• "Think and Grow Rich" - Bukit Napoleon.
• "Surat moral untuk Lucilius" - Seneca.
• "Dialog" - Plato.

Pertama-tama, Anda harus mulai mengembangkan keinginan Anda sendiri, meningkatkan otoritas Anda. Bagaimanapun, seorang pemimpin adalah seseorang yang memberi contoh. Oleh karena itu, manajer tidak hanya harus cerdas dalam bidang manajemen, tetapi juga harus mengetahui asal-usul kepemimpinan. Buku-buku terbaik tentang manajemen personalia akan membantu Anda dalam hal ini. Rating penting bagi penerbit-penjual. Bagi pembaca, lebih menarik bagaimana jujur dengannyapenulis.

Daftar Dasar Tutorial Manajer Pemula

Buku mana yang harus dipilih dari berbagai literatur untuk manajer? Ada terlalu banyak informasi yang diberikan sekarang. Dan manajer terutama tidak punya waktu untuk memilah-milah literatur dan memilih "biji-bijian dari sekam." Orang sibuk seringkali membutuhkan daftar buku yang berguna untuk eksekutif.

Apa saja buku yang wajib dibaca?

• "Hidupku, Prestasiku" oleh Henry Ford - jelajahi pengalaman mendirikan perusahaan terbesar abad ke-20.
• Pertumbuhan Baik, Pertumbuhan Buruk oleh Robert Sutton - Buku ini menyoroti tantangan pengembangan utama yang dihadapi setiap manajer dalam membangun bisnis mereka.
• Yitzhak Adizes "Manajemen Siklus Hidup Perusahaan".
• Tujuh Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif oleh Stephen Covey.
• "Libatkan dan taklukkan. Game Thinking in the Service of Business” oleh Kevin Werbach.
• "Kerja batu" oleh Laszlo Bock.

Ini hanya perkiraan daftar buku yang layak. Tidak mungkin membaca semua buku seumur hidup. Tapi ini minimal yang harus kamu kuasai agar percaya diri saat membangun tim.

Buku HR Terbaik

Apa yang membedakan seorang pemimpin dari seorang bawahan? Fakta bahwa yang pertama tahu bagaimana menetapkan tujuan untuk dirinya sendiri dan anggota timnya. Untuk mempelajari ini, penting untuk selalu waspada. Jangan berhenti di situ, tapi maju lebih dan lebih tegas.

Jika Anda berhasilsendiri, mudah untuk mengelola personel. Buku manajemen populer membanjiri pasar buku. Bagaimana tidak tenggelam dalam arus informasi ini? Kami akan menyoroti 8 buku teratas untuk perpustakaan pengelola:

• Tempat Pertama - "The Tao of Toyota: 14 Prinsip Manajemen Perusahaan Terkemuka Dunia". Buku ini tentang bagaimana mengambil posisi kepemimpinan di pasar Anda karena kualitas produk. Edisi oleh Jeffrey K. Liker.
• Posisi kedua ditempati oleh “Manajemen yang tangguh. Buat orang bekerja untuk hasil” – karya Dan Kennedy.
• Di tempat ketiga adalah Peter Drucker - The Practice of Management. Ini adalah klasik sastra eksekutif. Setiap pemimpin harus memulai karir mereka setelah membaca buku ini.
• Tempat keempat dalam peringkat yang diberikan untuk buku "Bantu mereka tumbuh dewasa atau lihat mereka pergi. Pengembangan karyawan dalam praktik.”
• Posisi kelima ditempati oleh buku "From Good to Great" - analisis aktivitas perusahaan terkenal yang mencapai kesuksesan luar biasa. Perusahaan yang dianggap Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Tempat keenam - “Pekerjaan impian. Bagaimana membangun perusahaan yang disukai orang” Sheridan Richard
• Pada langkah ketujuh "Delegasi dan Manajemen" adalah buku oleh Brian Tracy.
• Tempat kedelapan dalam daftar (tetapi tidak dalam hal konten) ditempati oleh buku "Pemimpin Ideal". Itu ditulis oleh salah satu dosen manajemen terbaik - I. Adizes.

Itzhak Adizes adalah salah satu dari 30 penulis manajemen terbaik di dunia. Dia telah menulis lebih dari 20 buku danmenyampaikan ceramahnya kepada banyak audiens. Setelah membaca beberapa buku oleh penulis ini, manajer akan menjadi kepala dan bahu di atas para pesaingnya.

Buku HR terbaik tidak selalu dari penulis paling terkenal. Tetapi buku-buku yang ditulis oleh tangan orang Makedonia I. Adizes benar-benar berada di atas yang terbaik sepanjang waktu. Sangat penting bagi seorang manajer untuk mempelajari masalah siklus pengembangan perusahaan, yang juga diangkat oleh Yitzhak Adizes dalam kuliahnya.

Peringkat kecil ini, tentu saja, jauh dari lengkap dan bersifat subjektif. Terlepas dari kenyataan bahwa setiap karya menempati tempat tertentu di dalamnya, semuanya layak untuk dipelajari dengan cermat.

Daftar buku HR yang bagus

Buku apa lagi yang menarik bagi seorang pemimpin yang kreatif tetapi tidak berpengalaman?

1. "Pria Teguh". Penulis Dennis Bakke adalah Presiden dan Pendiri perusahaan energi AES. Ini adalah publikasi yang akan membantu membuat perusahaan Anda kuat dan dapat diandalkan untuk mitra.
2. Permainan Besar dan Bisnis - menjelaskan cara menyatukan karyawan di sekitar tujuan tertentu.
3. "Hebat karena pilihan." Oleh Jim Collins dan Morten Hansen.
4. "Kecepatan kepercayaan. Hal yang Mengubah Segalanya oleh Stephen Covey Jr. dan Rebecca Merrill.

Ini adalah buku HR terbaik. Resensi buku berlimpah dengan pujian pada penulis dan memprediksi kesuksesan bagi semua yang membaca literatur.

Tetapi apakah benar-benar perlu membaca semua yang direkomendasikan? Pasti diinginkantemukan sendiri satu atau dua penulis favorit yang gaya penyajiannya Anda sukai, dan ikuti sistem mereka. Sama sekali tidak ada gunanya mengambil semua ide yang diketahui sekaligus.

Manajer terbaik di zaman kita. Apa yang mereka baca?

Untuk meningkatkan motivasi Anda sendiri, ada baiknya membaca apa yang dibaca oleh orang-orang hebat di dunia. Apa yang suka dibaca oleh eksekutif paling terkenal dari merek paling terkenal?

• Bob Iger. CEO Disney. Dia mengambil alih perusahaan dan Disney mengambil alih Pixar dan Lucasfilm.
• Eric Schmidt. Salah satu eksekutif Google yang menjalankan transaksi jutaan dolar yang sukses.
• Steve Jobs. Tidak masuk akal untuk memperkenalkannya.
• Allan Mulally. Perwakilan Ford.
• Mark Zuckerberg adalah induk dari Facebook.
• Jeff Bezos, Amazon. Nilai merek sekarang sekitar 96 miliar.

Jadi, buku apa yang sedang dibaca oleh monster manajemen ini? Diketahui bahwa Mark Zuckerberg merekomendasikan membaca The Rational Optimis oleh Matt Ridley, serta buku Mengapa Beberapa Negara Kaya dan Lainnya Miskin oleh D. Acemoglu dan D. Robinson.

Jeff Bezos percaya bahwa buku karya Elia Goldratt - "The Goal: The Process of Continuous Improvement" harus ada di rak pemimpin.

Eric Schmidt, bersama Jared Cohen, baru-baru ini merilis buku terlaris mereka, The New Digital World.

Pilihan strategi pengendalian

Buat strategi dan bentuk tim yang brilian - ini adalah tugas utama seorang manajer. Bagaimana cara mencapai ini? mengingatkanstrategi pengembangan perusahaan dapat berupa orang-orang yang telah menempuh jalannya sendiri dan dari puncak kesuksesan mereka dapat memberi saran.

Direkomendasikan beberapa buku tentang strategi manajemen:

• I. Ansoff - Manajemen Strategis.
• Brandon Webb - "Mengelola Bisnis dengan Cara SWAT"
• “Bagaimana strategi pengembangan dikembangkan dalam praktik?” – R. E. Mansurov.
• Manajemen Biaya Strategis – J. Shank dan V. Govindarajan.

Manajer selalu bertanggung jawab atas personel yang dipilihnya dan hasil yang dicapai bawahannya. Penting untuk segera mengembangkan gaya komando pribadi, strategi pengembangan Anda sendiri. Daftar buku yang berguna untuk pemimpin adalah buku yang dia pilih sendiri.

Bersantai atau membaca?

Salah satu buku manajemen yang paling optimis adalah buku terlaris 2010 yang brilian, Menyampaikan Kebahagiaan. From Zero to a Billion,” tulis Tony Shay. Penulis menceritakan pengalaman pribadinya, bagaimana dia memulai bisnis pada usia 9 tahun, mencoba menjual cacing. Kemudian Tony tumbuh dan menciptakan Zappos. Untuk keturunannya, ia menerima 1,2 miliar dari raksasa Amazon.

Buku ini sangat bagus untuk dibaca. Ini tentang kasusnya, tetapi ditulis dengan sangat mudah diakses dan hidup. Itu bisa dibaca saat liburan, duduk di tepi kolam renang. Penulis memberikan banyak tips berguna bagi mereka yang memimpikan terobosan besar, memberi inspirasi dan berbagi situasi dan pelajaran hidupnya.

Kutipan dari buku

Gagasan utama manajemen dirumuskan oleh Dennis Bakke dalam bukunya The Decisive Man. Tentang aktivitaspemimpin dia mengatakan ini:

Ini seperti di bola basket: pelatih tidak bermain untuk semua orang. …. Dia hanya melatih tim dan membentuk skuad, tetapi tidak bermain sendiri.

Kutipan yang cukup berguna dari Stephen Covey Sr.:

Kita tidak boleh berhenti mencari. Dan pada akhirnya kita akan tiba di tempat yang sama dari mana kita memulai, dan melihatnya seolah-olah untuk pertama kalinya.

Ini adalah ungkapan dari buku terkenal di dunia 7 Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif.

Saat Anda berdiri di persimpangan jalan…

Perusahaan merugi dan manajernya sangat bingung dan tidak termotivasi. Ini sering terjadi. Apakah mungkin untuk menemukan jalan keluar dari situasi tersebut? Apa yang harus dibaca untuk mengambil langkah-langkah penting untuk memulihkan kinerja?

Percayalah pada diri sendiri lagi dan lakukan yang terbaik untuk bertahan. Brian Tracy, spesialis paling terkenal di dunia literatur motivasi, akan membantu dalam hal ini. Dan inilah buku-buku terbaiknya:

1. "Keluarlah dari zona nyaman pribadi Anda."
2. Cium katak.
3. "Pertunangan Penuh".
4. "Negosiasi".

Buku “Keluar dari Zona Nyaman Pribadi Anda” adalah buku yang paling banyak dibayar di bidang manajemen pribadi. Penerbit telah menjual lebih dari 1,2 juta eksemplar, yang menunjukkan profesionalisme sejati penulis.

Berikut adalah beberapa publikasi yang lebih terkenal dan berharga:

• “David dan Goliat. Bagaimana underdog mengalahkan favorit.”
• "Dibangun untuk bertahan lama. Keberhasilan perusahaan dengan visi.”

Semua kekuatan yang tahu bahwa tidak ada situasi tanpa harapan, jadi Anda perlu mengambil buku-buku terbaikmanajemen personalia, temukan tim terbaik dan coba lagi dan lagi.

Kesimpulan

Dari berbagai literatur bisnis, manajer yang baik perlu menemukan sesuatu yang akan mengangkat timnya. Buku tentang manajemen personalia organisasi sebaiknya dipilih yang ditulis oleh penulis yang memiliki pengalaman pribadi dalam manajemen.

Buku-buku yang diberikan dalam artikel ini adalah yang paling populer dan tersedia untuk umum. Mereka diproduksi dalam jumlah banyak dan mudah ditemukan di toko online. Tetapi setiap pemimpin organisasi memilih daftar pribadinya dari buku-buku terbaik tentang manajemen personalia dengan usia.